提示和技巧帮助让你的Pandadoc训练棒

好吧,你已经完成了努力工作。您发现Pandadoc,您的内容已准备好,您的团队开始使用Pandadoc发送他们的文件 - 成功!

但是,您如何确保您刚刚进入运动棒的一切,并对您的组织充分影响?您如何确保ROI实际上是:

Pandadoc(或任何新工具)如何成功的最佳指标之一是您的团队使用它的舒适程度。这就是为什么培训你的团队不仅可以帮助他们节省时间,而且确保你的降压最爆炸。

我们不希望您成为专家培训师,所以这里有一些提示锻炼训练。

从为什么这对他们很重要

This may be old news if you are familiar with any of Simon Sinek’s work or have studied adult learning theory, but here is one tried-and-true rule of making something stick with adult learners – they are motivated by why they need to know it.

考虑在您培训团队时将其纳入其中,首先解决为什么您的团队决定Pandadoc首先适合他们(将他们的文件更快发送出来, 到自动化他们的工作流程减少忙碌的作业, 等等)。

当您培训更具体的功能时,这也是如此。而不是指出在何处添加或编辑保存的消息,将其恢复到节省时间不必一遍又一遍地键入他们的消息是更受影响的。

活跃>记住

成人学习者在给予直截了当的时候仍然更糟糕的信息,并且预计它们将简单地记住。确保您添加问题解决,推理或问题的元素,以让您的学习者订婚。作为示例,在解释如何签名订单首先展示它是如何工作的,然后设置新订单并要求他们解释一下订单!

Pro提示:利用您的视频呼叫工具的轮询功能来构成与您的团队一起播放的情境示例,并使他们应用他们正在学习的内容。

使用它或失去它

如果他们每天都不会使用它,他们可能会需要参考资料,并正在进行培训。这就是为什么我们建议使用Pandadoc尽可能多的不同文件。其他公司使用Pandadoc用于onboarding,HR文书工作,续订和内部文件,因此他们的团队更定期从事Pandadoc。

让我们做沉重的举重

您在一天中有很多工作要做,并且在他们的技术堆栈上培训新员工是您可以通过代表到我们划分您的清单的东西。我们提供可用于购买的船上和培训服务,我们建议使用复杂工作流的更大团队或团队。对于具有更基本用例的团队,我们正在发布新的直播培训,从3月开始,将专注于使用Pandadoc创建和发送文件的团队成员。

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培训您的团队将以展示Pandadoc的全价值,以节省时间以节省时间。以下是支持您的PANDADOC需求的培训和产品资源列表:yabo官网yabo体育在线

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