案例研究

案例研究:NRG最大损失

在2014年冬天,我们与信实NRG合作举办了一场由4部分组成的系列讲座,其中NRG为员工提供免费午餐,向他们介绍我们最大的失败者挑战。阿里在开幕式上讲授了3种简单的减肥方法,什么是最佳饮食?,介绍我们的营养教育工作者在收集初步评估时面临的挑战,营养能力,以及人体测量学,同时信实员工积极注册员工。在这种情况下,雇员捐赠给一角钱三月,部分捐赠抵消了计划的费用。也,鼓励参与,我们提供了包括iPod和捐赠在内的激励措施,包括咨询和烹饪课程。参加者每节课都收到一张抽奖券,通过更频繁的参与来增加获奖的机会。

介绍的主题包括:

  • 浏览杂货店和Lingo标签
  • 用于疾病预防和控制碳水化合物的数量!!
  • 你已经走到一半了!中途评估和一对一目标设定
  • 健康用餐选择:吃这个,不是那样!!
  • 明智的健康目标和促进新陈代谢

午餐和学习话题分4次讲座,在5周计划的第3周期间提供额外的15分钟的突发会议,以获得个人支持。这些讲座都建立在先前所学的内容之上,但是能够被那些新加入这个项目的人参加和接受。个别会议是一个独特的补充,允许定制的膳食计划,具体疾病和健康相关问题,个性化目标设定,以及一对一支持的问责制。

结果:

  • 营养能力得分提高42%以上。
  • 5周内平均体重减轻7磅。
  • 参与者改善的胆固醇和血糖值的3个月随访
  • 随着每次讲座的增加,员工表现出了热情和积极的反馈。

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“这个节目非常成功,到最后,我们换掉了T恤衫最大的输家“我天生就有营养!“员工们非常热情,我们已经看到了积极的投资回报率!““

NRG经理

“阿里非常平易近人,提供了丰富的知识。我参加这些讲座的时间被很好地利用了,而且我感觉随着更好的思维处理和更少的大脑雾伴随增加的能量而更加扎实!感谢自然滋养!““

NRG员工

“只要遵循Ali提供的提示和指导方针,我能够一半的糖尿病药物和更好地理解如何管理我的疾病。我感到她把食物当做药品的方式赋予了我力量,并且感谢为提供这些资源的公司工作!““

- NRG雇员
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